quinta, 26 de novembro de 2020

Economia
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Mais de dez mil não sacaram abono PIS/Pasep na PB

Érico Fabres / 26 de agosto de 2016
Foto: Divulgação
Na Paraíba 388.755 trabalhadores têm direito ao Abono Salarial do PIS/Pasep, sendo que desse total, 10.346 ainda não sacaram o benefício (ano-base 2014). O prazo já foi prorrogado e termina agora na quarta-feira, dia 31. O valor é de um salário mínimo (R$ 880). O Abono Salarial ano-base 2015 já está sendo pago, no entanto, o Ministério do Trabalho e Emprego ainda não fez um balanço de quantas pessoas serão beneficiadas no Estado.

Os trabalhadores ainda podem consultar se têm direito ao benefício pelo portal http://abonosalarial.mte.gov.br/ , inserindo CPF ou número do PIS/Pasep e data de nascimento. Outras informações podem ser obtidas diretamente com a Caixa Econômica Federal, no caso do PIS, no telefone 0800-726 02 07, ou Banco do Brasil, no caso do Pasep, pelo número 0800-729 00 01. Os atendentes da Central de Atendimento Alô Trabalho do Ministério do Trabalho, que atende pelo número 158, também podem ajudar.

A relação de trabalhadores, por município, que ainda não realizaram o saque está disponível em:  http://trabalho.gov.br/abono-salarial/consulta-abono-salarial-por-nome-ano-base-2014

Quem tem direito ao abono

Têm direito ao abono salarial os trabalhadores que tenham exercido atividade remunerada durante pelo menos 30 dias em 2014 e recebido até dois salários mínimos por mês nesse período. Além disso, é necessário estar cadastrado no PIS há pelo menos cinco anos e ter tido seus dados informados corretamente pelo empregador na Relação Anual de Informações Sociais (RAIS).

Já ao Pasep têm direito ao abono salarial os servidores públicos e comissionados que ainda estão trabalhando ou que tenham se aposentado, mas exercido atividade remunerada durante pelo menos 30 dias em 2014. Também é necessário que o trabalhador tenha recebido até dois salários mínimos por mês nesse período, além de estar cadastrado no PASEP há pelo menos cinco anos e ter tido seus dados informados corretamente pelo empregador na Relação Anual de Informações Sociais (RAIS).

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